Die Zeiten, in denen für qualifizierte Fachkräfte die Höhe des Gehalts einer der entscheidenden Faktoren bei der Wahl des Arbeitgebers war, sind vorbei. Um die klügsten Köpfe langfristig im Unternehmen zu halten, ist eine mitarbeiterorientierte Personalführung mit Angeboten wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem etablierten betrieblichem Gesundheitsmanagement und der guten Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf inzwischen ein Muss.
Vielen Mitarbeitern ist es besonders wichtig, dass Unternehmen ihre gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen. Arbeitgeber, die im Bereich Corporate Social Responsibility aktiv sind, gewinnen daher immer mehr an Ansehen.