01.09.2020
Seitz meistert EIFEL-Arbeitgeber-Check
Dieser Text ist vom 01.09.2020 und könnte inhaltlich veraltet sein.
Seit drei Jahren gehört die Seitz Industriebau GmbH & Co. KG aus Speicher zum Fachkräftenetzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL. Wichtige Voraussetzungen für die Marken-Mitgliedschaft sind regelmäßige neutrale Audits und Checks, die beispielsweise die Themen Personalmanagement, Mitarbeiterorientierung, Arbeitgeberattraktivität, Führung oder Ausbildung unter die Lupe nehmen und Optimierungspotenziale aufzeigen sollen. Und hier haben die Verantwortlichen von Seitz Industriebau beim jüngsten Check auf das bereits vorhandene hohe Niveau nochmals eine Schippe draufgepackt – zum Vorteil der Belegschaft.
Das Paradebeispiel ist aus Sicht der Auditoren das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Mit strategischer Herangehensweise sowie konsequenter und aktiver Mitarbeiterbeteiligung sei ein attraktives Gesundheits-Angebot entwickelt worden, das zu mehr Zufriedenheit bei der Belegschaft und gleichzeitig zu einer verbesserten Krankenquote geführt habe. Messepräsenz auf Jobbörsen, cleveres Personalmarketing, benutzerfreundliche Karriereseiten, professionelles Bewerbermanagement etc. rundeten das Gesamtbild und das positive Image von Seitz Industriebau als einer der besten Arbeitgeber der Eifel ab. „Wir sind uns als erfolgreiches Familienunternehmen der Verantwortung für unser Mitarbeiter und für unsere Region bewusst. Die aktive Netzwerkbeteiligung bei der Arbeitgebermarke EIFEL passt hervorragend zu unserer eigenen Strategie und zeigt nach außen unsere Qualität als Arbeitgeber und unsere Verwurzelung in der Eifel“, kommentiert Juniorchef Alexander Seitz.
Das Paradebeispiel ist aus Sicht der Auditoren das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Mit strategischer Herangehensweise sowie konsequenter und aktiver Mitarbeiterbeteiligung sei ein attraktives Gesundheits-Angebot entwickelt worden, das zu mehr Zufriedenheit bei der Belegschaft und gleichzeitig zu einer verbesserten Krankenquote geführt habe. Messepräsenz auf Jobbörsen, cleveres Personalmarketing, benutzerfreundliche Karriereseiten, professionelles Bewerbermanagement etc. rundeten das Gesamtbild und das positive Image von Seitz Industriebau als einer der besten Arbeitgeber der Eifel ab. „Wir sind uns als erfolgreiches Familienunternehmen der Verantwortung für unser Mitarbeiter und für unsere Region bewusst. Die aktive Netzwerkbeteiligung bei der Arbeitgebermarke EIFEL passt hervorragend zu unserer eigenen Strategie und zeigt nach außen unsere Qualität als Arbeitgeber und unsere Verwurzelung in der Eifel“, kommentiert Juniorchef Alexander Seitz.
