01.09.2014
Elektro Mohr: Kompetenz in zweiter Generation
Dieser Text ist vom 01.09.2014 und könnte inhaltlich veraltet sein.
Von der Ein-Mann-Firma in der Garage zum gefragten Familienunternehmen: Die Mohr Elektrotechnik GmbH in Traben-Trarbach kann auf erfolgreiche 35 Jahre zurückblicken. Grund genug für Gründer Harald Mohr, Frau Bernadette Mohr und Tochter Katja Mohr, zur Jubiläumsfeier in den Garten des Hotels Moselschlösschen in Traben-Trarbach zu laden. Im Mittelpunkt standen keine steifen Reden, sondern die Mitarbeiter und Leistungen des Unternehmens. Und diese erstrecken sich über eine breite Palette: Während in den Anfangsjahren die Installation und der Kleingeräteverkauf im Fokus standen, zählen heute Industrieinstallationen, die Planung und Montage von Brandmeldeanlagen, Netzwerktechnik, Einbruchmelde, EIB-Anlagen sowie Videotechnik zum Angebot.
13 Monteure, vier Projektleiter, sieben Auszubildende und zwei kaufmännische Angestellte zählen zum festen Grundstock der Firma. Seit Gründung des Unternehmens haben 79 Lehrlinge ihre Ausbildung hier erfolgreich abgeschlossen. Auch künftig setzt der Betrieb auf Ausbildung: „Nur wer in Ausbildung investiert, kann dem Fachkräftemangel entgegen wirken“, ist sich Mohr sicher.
Doch das Jubiläum war nicht der einzige Grund zu feiern: Schon seit 2004 bringt Tochter Katja frischen Wind ins Familienunternehmen. Nach Abschluss eines Betriebswirtschaftsstudiums und einer Ausbildung zum Elektroniker mit anschließendem Meisterbrief ist sie als Geschäftsführerin neben ihrem Vater tätig. Anfang dieses Jahres hat sie den Betrieb offiziell übernommen und ist nun alleinige Gesellschafterin. Und auch für die Zukunft muss dem Familienunternehmen nicht bange sein: Die nächste Generation steht bereits in den Kinderschuhen.
13 Monteure, vier Projektleiter, sieben Auszubildende und zwei kaufmännische Angestellte zählen zum festen Grundstock der Firma. Seit Gründung des Unternehmens haben 79 Lehrlinge ihre Ausbildung hier erfolgreich abgeschlossen. Auch künftig setzt der Betrieb auf Ausbildung: „Nur wer in Ausbildung investiert, kann dem Fachkräftemangel entgegen wirken“, ist sich Mohr sicher.
Doch das Jubiläum war nicht der einzige Grund zu feiern: Schon seit 2004 bringt Tochter Katja frischen Wind ins Familienunternehmen. Nach Abschluss eines Betriebswirtschaftsstudiums und einer Ausbildung zum Elektroniker mit anschließendem Meisterbrief ist sie als Geschäftsführerin neben ihrem Vater tätig. Anfang dieses Jahres hat sie den Betrieb offiziell übernommen und ist nun alleinige Gesellschafterin. Und auch für die Zukunft muss dem Familienunternehmen nicht bange sein: Die nächste Generation steht bereits in den Kinderschuhen.
