Fachkräfte sichern – auch international

Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen längst Realität. Internationale Mitarbeitende bieten eine Chance, Engpässe zu überwinden und neue Perspektiven ins Team zu bringen. Doch der Weg dorthin wirkt für viele Betriebe zunächst komplex: unterschiedliche Zuständigkeiten, rechtliche Fragen und zahlreiche Verfahrensschritte. Unternehmen müssen diesen Weg aber nicht allein gehen – in der Region Trier steht ein starkes Unterstützungsnetzwerk bereit.

Unterstützung für Unternehmen
Das Welcome Center Rheinland-Pfalz bietet Beratung zu internationaler Beschäftigung, Visa, Anerkennungs- und Beschäftigungswegen und übernimmt eine Lotsenfunktion zu Behörden und anderen Institutionen.
Die Agentur für Arbeit Trier unterstützt Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern, berät zu Anforderungsprofilen und Förderprogrammen.
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung begleitet die internationale Rekrutierung durch Vermittlung geeigneter Fachkräfte und berät zu Fragen der Arbeitsmarktzulassung.
Die Zentrale Ausländerbehörde Rheinland-Pfalz unterstützt im beschleunigten Fachkräfteverfahren, prüft die Unterlagen und koordiniert die Verfahrensschritte.
Die örtlichen Ausländerbehördenerteilen Aufenthaltstitel und Beschäftigungserlaubnisse und begleiten die Umsetzung der ausländerrechtlichen Voraussetzungen.
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge fördert mit Berufssprachkursen die sprachliche Entwicklung internationaler Mitarbeitender.

Tipps vom Welcome Center
M. Reza Nurhardyansyah ist Referent Fachkräftesicherung und Welcome Center bei der IHK Trier. Den Weg nach Deutschland kennt er aus eigener Erfahrung: In Indonesien bereitete er viele Jahre Azubis vor, heute berät er Unternehmen in der Region.
 
Was hilft beim Ankommen?
„Mir hat geholfen, im Betrieb eine feste Ansprechperson zu haben, die bei Fragen da ist und Abläufe erklärt. Wichtig ist auch eine klare Einarbeitung: Wer zeigt mir den Arbeitsplatz, was wird erwartet? Ebenso zählt zu wissen, an wen ich mich bei Themen wie Visum und Aufenthalt wenden kann. Ein offenes Team erleichtert das Ankommen.“
 
Welche Unsicherheiten erleben Sie?
„In Gesprächen im Welcome Center erleben wir oft, dass Unternehmen offen sind, aber nicht wissen, wie sie konkret starten sollen. Unsicherheiten bei Zuständigkeiten und Abläufen sind dabei normal. Wer früh fragt und Unterstützung nutzt, findet schneller Orientierung.“
 
Ihr Rat an Unternehmen?
„Auch wenn zu Beginn viele Fragen offen sind, empfehle ich, einfach zu starten. Eine Beratung bei uns im Welcome Center hilft bei der Orientierung. Danach gilt: Schritt für Schritt vorgehen. So lernt man schnell die wichtigsten Ansprechpartner und nächsten Aufgaben kennen.