Führung beginnt im Gespräch

Was verändert sich in Unternehmen, wenn Führungskräfte mehr Fragen stellen, statt schnelle Antworten zu geben? Dieses Prinzip stand im Zentrum des Zertifikatslehrgangs Business Coach IHK, der 2025 erstmals im Bildungszentrum der IHK Trier durchgeführt wurde. Was als neues Weiterbildungsangebot startete, entwickelte sich schnell zu einer intensiven Lernreise für Menschen mit Verantwortung.

Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen heute vor der Aufgabe, Orientierung zu geben in Zeiten permanenter Veränderung. Fachliche Kompetenz allein reicht dafür nicht mehr aus. Gefragt sind Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und die innere Haltung, Menschen durch komplexe Situationen begleiten zu wollen.

Führungsverhalten wird reflektiert
Genau hier setzt der Lehrgang an und vermittelt kein starres Konzept, sondern eröffnet einen Raum für Entwicklung. Die Teilnehmenden setzen sich intensiv mit ihrer Rolle auseinander, reflektieren ihr Führungsverhalten und erleben, wie wirksam gute Gespräche sein können.

Sara Klein-Schmitt, ehemalige Teilnehmerin des Lehrgangs, beschreibt ihre Erfahrung:
„Ich höre heute bewusster zu, frage gezielter und kann Verhaltensweisen im Team deutlich besser einordnen.“ 

Coaching lebt von Haltung und Präsenz
Geleitet wird der Lehrgang von Caroline Ziajski, Business Coach und Dozentin mit langjähriger Erfahrung in strukturierten Unternehmensumfeldern. Ihre Motivation für Coaching speist sich aus genauer Beobachtung: „Mich hat schon früh interessiert, warum Menschen in ähnlichen Situationen so unterschiedlich reagieren. Kommunikation hat immer eine Wirkung, im Unternehmen wie im Privaten.“

Der Unterschied zu Beratung oder Training sei dabei grundlegend: „Ein Coach gibt keine Lösungen vor. Er hört zu, stellt Fragen und unterstützt dabei, eigene Antworten zu entwickeln. Im Business Coaching geschieht das immer im Kontext des Unternehmens.“

Geschützter Raum für Veränderung
Besonders wirkungsvoll sei für viele Teilnehmende der Selbstcoaching-Anteil. Wer sich selbst besser versteht, führt andere klarer und bewusster. Auch die Arbeit in heterogenen Gruppen erlebt Caroline Ziajski als Bereicherung: „Wenn Lernen lebendig wird und Menschen sichtbar wachsen, entsteht etwas sehr Besonderes.“ Was Coaching für sie bedeutet, fasst sie so zusammen: „Ein geschützter Raum, in dem Klarheit entsteht und Veränderung wachsen darf.“

Was Caroline Ziajski beschreibt, spiegelt sich auch in den Erfahrungen der Teilnehmenden wider. Sie erzählen, wie der Lehrgang ihre Sicht auf Führung verändert hat und welchen Unterschied das Coaching in ihrem Arbeitsalltag macht.

Sara Klein-Schmitt: „Eine Weiterbildung mit Tiefgang, die nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch persönlich viel bewirkt. Ich habe gelernt, Gespräche bewusster zu führen und so nachhaltige Veränderungen anzustoßen.“

Jenny Feth, ebenfalls eine Absolventin: „Eine Weiterbildung mit Substanz, die einen wirklich weiterbringt und mit Caroline Ziajski als Dozentin eine echte Bereicherung ist.“

Info und Anmeldung
Der Zertifikatslehrgang „Business Coach (IHK)“ ist keine klassische Weiterbildung. Er ist eine Einladung, Führung neu zu denken und Wirkung dort zu entfalten, wo sie am meisten zählt: im Gespräch. Der nächste Durchgang startet im August 2026. 
Weitere Informationen dazu und Möglichkeit zur Anmeldung: Unter weiterbildung.ihk-trier.de finden Sie weitere Seminare und Lehrgänge wie z.B. Wirtschaftsmediator/-in (IHK).

Autorin:Maren Michels